邵阳市人力资源管理服务中心：
夯实基础 务实管理 扎实推进档案管理工作

          今年来，邵阳市人力资源管理服务中心以“促进就业、服务人才”为主题，不断强化公共就业服务，完善档案管理规章制度，扎实推进流动人员档案管理信息化管理水平再上新台阶，推进改制企业档案管理工作规范化，为档案查询提供更高效便捷的服务。

扎实推进流动人员档案管理信息化建设。今年2月份，我中心启动了邵阳市流动人员人事档案管理一体化服务平台，对九县三区业务人员进行操作培训，力争做到“标准化、网络化、数字化”。目前我中心已全面完成联网档案录入7288份，指导各县市区完成联网档案录入30340份，通过流动人员人事档案管理一体化服务平台转入档案42份，转出档案183份，预计在今年年底实现流动人员的省内异动及档案信息异地查询。目前共在库档案14321份，共接收档案托管203人，转出档案687人次，借阅档案708人次，接收添加材料7000余份。

扎实推进改制企业档案室规范工作。去年原人才市场和原职业介绍中心撤销后，改制企业档案室人员减少了4人，面对人手少、工作量大的严峻形势，改制企业档案室员工积极克服，经常利用周末时间加班加点完成档案的消毒、换袋、登记造册、电脑录入、入库工作。同时，我们主动配合支持服务市政府重点工作，按照局机关改制办要求，及时组织人员深入到邵阳市资江印刷厂、林业工业公司2家改制企业，逐一对档案进行审核登记，确保改制企业职工档案应收尽收。截至目前，改制企业档案室共有档案98954本，转出档案55份，查阅档案3000人次。