“通过今天的会议，让我找到了上半年工作存在的问题短板，为高标准做好下半年人社工作理清了思路、明确了方法。”新宁县安山乡社保站站长陈双凤说。

8月1日，新宁县人社局召开了2018年全县人力资源社会保障半年工作讲评暨行风建设推进会，会议总结了上半年全县人力资源社会保障工作取得了成果，分析了当前面临的形势问题，安排部署下半年人社工作和人社系统行风建设工作。

今年来，新宁县人社系统抓重点任务的落实与主要指标的完成，扎实推进各项工作，取得一定实效。全县城镇新增就业2775人，完成年度目标任务3750人的74%；失业人员再就业1825人，完成目标任务的89.02%；新增创业主体2150户，完成全年目标任务的109.2%，劳动城镇就业人员2856人，完成全年任务的73.4%；零就业家庭动态就业援助率100%；新增农村劳动力转移就业2950人，完成全年目标任务3800人的77.63%；城镇登记失业人员失业率控制在4‰以内。社保体系建设卓有成效。企业养老保险参保2.822万人，机关事业单位养老保险参保16676人，城镇职工基本医疗保险参保37680人，城乡居民养老保险征收基金完成2451万元，城乡居民医保参保人数52.25万人，工伤保险参保34302人，失业保险参保总14896人。各项社会保险待遇足额发放。

下半年，新宁县人社系统将紧紧围绕市人社局和新宁县委县政府确定的全年重点民生实事，工作目标任务、重点业务工作、自身建设等方面，精准发力推动全年工作高质量发展。

一是要着力加强人才队伍建设。围绕实施“旅游立县、民生为本”战略，制定落实更加积极、开放、有效的人才政策，改善人才供给，优化人才结构，提高人才效益。

二是要着力落实积极就业政策。坚持把促进就业作为重大政治责任和第一位的工作，完善落实更加积极的就业创业政策，实现就业与发展同向、与转型同步、与改革同力、与百姓同心，突出抓好重点群体就业、公共就业服务和就业扶贫工作。

三是要着力保障和改善民生。全面落实养老待遇提标，确保待遇按时足额发放，加强社保基金安全风险防范，推进医保扶贫“一站式”结算服务中心建设，强化社会民生兜底作用。

四是要着力维护和谐劳动关系。要不断提高劳动关系协调管理能力，塑造劳动监察工作新形象，拓展劳动人事争议调解仲裁服务新理念，切实做好农民工服务工作，同时加强信访维稳工作，确保维护社会和谐稳定。

五是要着力加强行风建设。全面推进依法行政，大力加强经办能力建设，不断提高服务信息化水平，为群众提供温暖、柔性的服务，切实提升人社部门新形象。

六是要全面推进从严治党。按照新时代党的建设总要求，以永远在路上的韧劲和执着，把全面从严治党引向深入。要锲而不舍抓好中央八项规定、省、市、县规定的落实，认真查摆“四风”突出问题，尤其是纠正形式主义、官僚主义，坚持抓常抓细抓长。要求领导干部坚持身体力行、以上率下，形成“头雁效应”。

新宁县人社局 何海波