有始有终，打赢欠薪攻坚战

2017年10月16日，邓立新等三名农民工手持工资领据，脸上笑开了花。这起历时两年的欠薪案件，在邵阳市劳动监察局监察二科监察员的不懈努力下，成功办结。。

这是一起恶意欠薪事件。2015年11月9日，陈自胜等人到邵阳市劳动监察局投诉浙江巨和装饰工程有限公司拖欠其工资33585元。接到投诉后，邵阳市劳动监察局立即对该案展开调查，经过多方取证，证实陈自胜等人投诉属实。该公司的这种行为已构成恶意欠薪，严重侵犯了劳动者的合法权益，极易造成社会不稳定。

这是一场持久战。为使民工尽快拿到工资，邵阳市劳动监察局采取调解与走法律程序相结合的手段，及时对该案进行处理。然而，该公司并不接受监察员的调解。随即，邵阳市劳动监察局对浙江巨和装饰工程有限公司下达了限期改正指令书，要求其在两个工作日内足额支付劳动者工资，该公司逾期未支付，邵阳市劳动监察局又于2016年9月5日对该公司下发了劳动保障监察行政处理决定书，责令其在接到行政处理决定书之后十五日内履行决定。该公司未履行决定，也未申请行政复议或提出行政诉讼。邵阳市劳动监察局依法将该案申请法院强制执行。经北塔区人民法院与邵阳市劳动监察局共同努力，终于于2017年10月将该工资款执行到位。这场历经两年的持久战终于落下帷幕。

这不是一起单独案例。近几年，前往邵阳市劳动监察局投诉拖欠工资的劳动者呈现增多趋势，只要是合理合法的投诉，该局都予以受理，并做到案案有结果。在被动接受投诉的同时，该局主动出击，对重点领域、重点单位采取重点预防，通过发放劳动保障法律法规书籍、培训等方式引导单位自觉遵守国家劳动法律法规，规范公司用工；通过发放宣传资料等方式，提高劳动者的维权意识，及时维护自己的权益。