1月16日上午,湖南省第十四届人民代表大会第三次会议组织第二场“厅长通道”集体采访活动,湖南省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长李永军答记者问。

记者:湖南2025届高校毕业生预计突破52万,大家对高校毕业生等青年就业情况比较关注。在促进青年就业创业方面,我们还将采取哪些措施?

省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长李永军:就业是家事,更是国事,是民生头等大事。大学生就业是就业工作的重中之重。让每一位青年学子能够人尽其才,才尽其用,是我们的共同责任。

当前,我省就业形势总体稳定,高校毕业生就业工作也有很好的基础,但仍然面临较大压力。集中体现为三个矛盾。一是多和少的矛盾。就业人数多,岗位增量少。今年全省高校毕业生将突破52万,创历史新高。二是快和慢的矛盾。技术迭代升级、职业岗位变化快,劳动者技能素质提升适应比较慢,所学往往跟不上所需所用。三是冷和热的矛盾。一些行业领域有活没人干,另一些领域有人没活干,供需匹配存在差距。

毛伟明省长在政府工作报告中强调“抓好高校毕业生等重点群体就业”。2025年,我们将为青年大学生留湘来湘发展创造更好的就业环境,努力实现能就业、好就业、就好业。

要以更大力度落实就业政策。用好用足稳岗返还、担保贷款、资金补贴等政策工具,支持和促进青年学生就业。

要以更大力度扩大就业容量。坚持发展产业促进就业同步用力,完善就业政策一致性评价机制和重大项目岗位归集发布机制,努力在数字经济、绿色经济、低空经济、现代服务等新兴领域拓宽就业空间。

要以更大力度推动青年创业。坚决落实“七个一”总体部署,抓好创业培训,建好孵化基地,用好创业担保贷款,发挥好创业投资基金支持作用,为大学生创业发展提供充足的土壤、水源和阳光。

要以更大力度优化就业环境。切实维护大学生就业权益,促进人力资源服务业规范健康发展。

在这里,我们衷心希望广大青年学子树立正确的择业观、就业观,紧跟时代步伐,投身湖南发展热土,用奋斗创造美好生活。

记者:2024年9月以来,中共中央国务院先后印发《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》、《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》,提出着力解决结构性就业矛盾,健全终身职业技能培训制度,为发展新质生产力、推动高质量发展培养急需人才。请问人社部门在技能人才培养引进方面有什么举措?

省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长李永军:技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。湖南省委省政府高度重视技能人才,出台了支持技能人才队伍建设的19条措施。2025年,我们将着重做好几篇文章。

一是做好培训的文章。围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等行业领域,广泛开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训,探索推动劳动者“点单”、人社部门“派单”、培训机构“接单”、企业优质岗位“订单”的“四单”培训新模式,提高职业技能培训的针对性有效性。

二是做好评价的文章。全面推行“新八级工”职业技能等级制度,支持企业开展特级技师、首席技师评聘工作,畅通技能人才成长通道。

三是做好激励的文章。构建以技能为导向的薪酬分配制度和技能人才薪酬发布制度。开展工资集体协商,真正做到“多劳多得,技高多得”。

当然,更重要、更根本的还是做好使用的文章。真正发挥技能人才应有的作用,全面唱响“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”。