隆回县深入贯彻落实国家关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署,将乡村车间建设作为促进脱贫人口和农村劳动力就近就地就业、稳定增收的关键抓手,积极探索创新,强化政策扶持,优化管理服务,推动乡村车间蓬勃发展。

01产业下沉,激活发展内生动力

大力推广“厂房式”与“居家式”相结合的车间建设模式,充分利用乡村闲置土地、校舍、农房等资源,推动工厂扎根乡村、岗位直达农户。目前,全县建成并投运车间145家,累计开发就业岗位9000余个,吸纳就业6905人,有效破解了群众“务工”与“顾家”难以兼顾的难题。湖南和亚运动用品有限公司金石桥分公司、湖南省智丰塑胶制品有限公司被省人力资源社会保障厅认定为“2025年度省级乡村车间”。

02政策赋能,激发车间发展活力

坚决落实上级惠企政策,针对乡村车间痛点难点,精准施策,提供“真金白银”支持,降低运营成本,提振发展信心。按吸纳脱贫人口数量给予以工代训补贴,稳就业促增收补贴,按规模分级发放场地补贴按吸纳脱贫人口数给予物流补贴,对首次创业车间给予一次性补贴,落实稳岗专项补贴,为企业发展夯实后劲。

03创新管理,促进可持续发展

严格执行省定场地、岗位设置、吸纳脱贫人口比例等硬性标准,严把入口关,全年新增认定车间15家。强化动态清退,联合乡村振兴、纪检监察、消防等部门开展常态化检查,重点核查安全生产、用工合规性及补贴申领真实性,全年清退不符合建设标准车间12家,确保资源精准高效配置。推行智慧监管,依托“人社一体化平台”动态更新用工数据,配备25名乡镇就业专干按月督促核实车间脱贫人口就业情况,确保就业信息和补贴申报真实准确,各乡镇(街道)就业工作分管领导担任乡村车间主任,负责车间认定、人员异动管理、政策落地等,切实压实了属地管理责任。(通讯员:龙启乐)