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2021年邵阳市公安局所属事业单位面向全市公开选调工作人员公告
  • 2021-07-20 16:26
  • 来源: 人力资源和社会保障局
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2021年邵阳市公安局所属事业单位面向全市公开选调工作人员公告




    根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)、市委编委《邵阳市市直行政事业单位进人的有关规定》(邵市编发〔2020〕3号)等文件精神,为进一步加强队伍建设,充实工作力量,吸纳优秀人才,确保市公安局所属二级单位邵阳市禁毒社会化事务中心能更好地承担相应的职能职责和工作任务,拟面向全市公开选调5名事业编制工作人员,现制定如下实施方案:
    一、邵阳市禁毒社会化事务中心单位基本情况
邵阳市禁毒社会化事务中心是邵阳市公安局所属公益一类事业单位,为正科级。主要职责有负责协助开展市禁毒委员会办公室日常工作;开展吸毒人员管控、行业禁毒及毒品预防宣传教育、社会化禁毒等事务性工作;负责收集、分析禁毒信息,数据统计、评估全市毒情形势等信息化工作;完成市公安局交办的其他工作。
    二、选调原则
选调工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。
    三、选调范围
在全市范围内,面向公益一类全额拨款事业单位中具有管理岗位的工作人员。
    四、选调条件和资格
   (一)报考人员应具备下列资格条件
    1.基本条件:政治素质好,事业心、责任心强;遵纪守法,品行端正,作风正派;工作积极,表现突出;大局观念强,服从组织安排。
    2.年度考核均为称职以上,在机关事业单位工作时间1年以上(不含临聘、实习时间),工作经历年限的计算时间截止至2021年7月1日,按足年足月计算。
    3.身体健康,符合国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定。
    4.参加本次选调人员,需征得所在单位和组织或人社部门同意。
    5.符合本次选调岗位要求(见附件1)。
    6.符合法律、法规规定其他条件。
   (二)有下列情形的不得报考
    1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
    2.处于受处分期间或者影响期未满的。
    3.工作服务年限未满或者对转任有其他限制性规定的。
    4.法律、法规规定的其他不符合条件的情形。
    五、选调程序及方法
    采取报名、资格初审、笔试、面试、确定考察对象、体检、组织考察和公示调动等环节和程序,择优录用。
   (一)报名
    采取现场报名方式。报名时间为2021年7月29日-31日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。报考对象通过邵阳市人力资源和社会保障局或邵阳市公安局官方网站下载填写《2021年邵阳市公安局所属事业单位公开选调工作人员报名登记表》(见附件2)(以下简称《报名登记表》)。每人限报一个岗位。
报名时需提供的资料包括:《报名登记表》(相应部门签署意见)(一式三份)、本人有效居民身份证、学历学位证原件及复印件,工作经历(含试用期)的证明材料,近期正面免冠1寸彩色照片3张。报名地点:邵阳市公安局机关办公楼8楼会议室,联系人:赵江浩,电话:0739-8932177。
   (二)资格初审
    报名时,工作人员将直接进行资格初审。资格审查工作贯穿选调全过程,在任何阶段发现弄虚作假、不符合本公告选调的人员,一经查实,取消选调资格,责任自负。
经资格初审后,选调岗位计划人数与实际有效报考人数须达到1:2的比例方能开考。否则,按比例缩减或取消该岗位选调计划。面试通知书另行通知。
   (三)笔试
    笔试时间定为2021年8月6日,具体考试时间段、地点见准考证,笔试内容见附件1。参加笔试时需携带本人有效身份证及笔试准考证原件,缺少证件的考生不得参加考试。
笔试准考证发放时间:2021年8月4日至5日,报考者持身份证原件到邵阳市公安局政治部(联系人:赵江浩,联系电话:0739-8932177)领取准考证。
    笔试成绩查询请登陆邵阳市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)查询服务“查询服务---事业单位招考成绩查询”窗口。
    笔试内容为公共基础知识(含禁毒相关知识)和写作,一套试卷。满分100分,公共基础知识60分,写作40分,时长120分钟。笔试分数精确到小数点后两位数,小数点后第三位四舍五入。
   (四)面试
    1.面试对象的确定及成绩要求:按照面试人数与公开选调岗位计划数2:1的比例以笔试成绩从高分到低分确定面试对象,如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者,则一并进入面试。如实际参加面试人数与选调岗位计划书比例为1:1,该岗位报考人员面试成绩须达到60分及以上,低于60分者不得进入后续程序。
    2.面试时间、地点另行通知。参加面试时需携带本人有效身份证、面试通知单原件及笔试准考证原件,缺少证件的考生不得参加面试。
    3.面试结束后,按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成综合成绩。考试成绩按从高分到低分排序,成绩保留二位小数。
    4.入围面试名单将在邵阳市公安局网站(https://gaj.shaoyang.gov.cn/)、邵阳市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。
    防疫措施:①考生入场前扫健康码及严格进行体温检测,确保考生无发热、咳嗽等症状,无新冠肺炎病人及疑似病人接触史,或有接触史但已隔离21天以上并核酸检测为阴性。②考场严格按规定进行消毒处理。
严肃考场纪律:①由考务办统一制作准考证,考生入场时需同时携带准考证、身份证和面试通知书,由考场工作人员核对身份无误后方可进场考试。②考试中发现作弊行为的一律取消资格,并报纪检监察部门依规处理。
   (五)确定考察对象
根据面试成绩从高分到低分的顺序按照选调岗位人数1:1的比例确定考察对象(出现成绩并列的一并纳入考察名单)。
   (六)体检
对考察合格人员进行体检,体检项目和标准参照国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》及后续规定和行业上位规定的标准进行。体检时间、地点另行通知,体检费用由个人承担。
   (七)组织考察
成立考察组,采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式对初步人选进行考察,重点考察选调人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、选调资格条件等方面的情况,并形成具体的考察结论。
在以上体检、考察程序中,若出现不合格或不符合要求取消资格而出现岗位空缺的,按同一岗位成绩排名递补一次。
   (八)公示与调动
考察、体检合格人员为拟选调对象,对拟选调对象进行公示,公示期为7天。公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的人,正式确定为选调对象。选调对象按照干部管理权限报市主管部门审批备案后,办理调动和聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消公开选调资格,由选调单位集体研究做出减少选调岗位、依次递补等决定。
    六、纪律要求
   (一)本次公开选调报考者应对提交的信息和材料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消选调资格,后果自负。
   (二)参加选调人员与用人单位应严格执行回避制度。
   (三)疫情期间,报考考生须遵从防疫考务要求。
   (四)本次选调工作在选调工作领导小组的领导下组织实施,接受市纪委监委驻市人社局纪检监察组的监督。
市纪委监委驻市人社局纪检监察组0739-5026061。
    七、其他
    本次选调所有信息均以邵阳市人力资源和社会保障局官方网站公告为准,未尽事宜由邵阳市人力资源和社会保障局、邵阳市公安局负责解释。
       附件1:2021年邵阳市公安局所属事业单位公开选调工作人员岗位表

       附件2:2021年邵阳市公安局所属事业单位公开选调工作人员报名登记表



邵阳市公安局

2021年7月20日



                                                                                                                                                                                                                         






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